Тест-драйв «Ассессмент-центр»

Только вперед!

Ассессмент-центр часто применяют крупные компании при подборе молодых специалистов, а также при подборе линейных менеджеров.

Это довольно жесткий метод оценки с использованием интервью, тестов и ряда упражнений, позволяющих получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях. В этом случае работодатель оценивает не профессиональный опыт, а ваш потенциал.

Длительность классического ассессмент-центра — 1-2 дня, форма проведения — групповая.

Clever предлагает вам репетицию этого непривычного вида собеседования. Ознакомитесь на практике с процедурой прохождения ассессмент-центра — и в реальных, «боевых» условиях будете чувствовать себя уверенным и подготовленным.

Дата проведения: открытая.

Длительность программы — 4 часа.

Cтоимость участия — 4000 руб. В стоимость включены кофе-брейк и рабочие материалы. Студентам предоставляется скидка!