Задайте вопрос нашим консультантам или оставьте свой номер телефона, и мы перезвоним в удобное для вас время.
Отзывы
Здесь мы публикуем присылаемые нам отзывы.
Недавно пришлось столкнуться с проблемой поиска работы. Проработав в течение 13 лет в крупной транснациональной компании, куда пришла практически сразу после ВУЗа я умела делать многое, кроме одного — грамотно искать работу и также грамотно продавать свой опыт и знания работодателю.
Знакомые посоветовали обратиться к Марине Хадиной, консультанту по рынку труда.
Марина помогла мне грамотно составить резюме. Скажу честно, когда я прочла составленное Мариной резюме, моей первой реакцией были слова
«Боже мой, я бы сама себя такую с руками оторвала, если бы была работодателем». При том, что Марина абсолютно не приукрашивала меня
и мой опыт, просто каким-то известным только ей способом ей удалось представить его в резюме в максимально выгодном свете, тем самым заинтересовав работодателя. После размещения резюме на Хантере отклики работодателей не заставили себя ждать. У меня было по
Также хочется отметить консультативную помощь, которую оказала мне Марина. В смысле она научила меня грамотно отвечать на каверзные и местами провокационные вопросы работодателей, типа «А почему вы ушли с прошлой работы? А почему вы решили искать работу после целых 13 лет работы в одной очень уважаемой компании? А почему вы не замужем и детей у вас нет? Вы что, детей не любите? А вдруг мы вас возьмем, а через 3 месяца вы в декрет уйдете?»
Задавая такие вопросы, работодатель обычно хочет услышать не правдивый ответ, а то, что он хочет услышать. Плюс подобного рода вопросы — это всегда проверка реакции и стрессоустойчивости потенциального кандидата. И на них нужно уметь отвечать.
Помимо этого, мне очень помогли знания Марины об особенностях личностей ключевых менеджерских фигур в компаниях, куда я ходила на интервью. Иными словами, я шла на интервью, более-менее понимая, какого рода человек будет со мной беседовать, и выбирала ту манеру общения, которая близка именно этому человеку, так сказать, настраивала себя на одну волну с ним.
Работу я в итоге нашла, и в не менее уважаемой компании,
чем та, в которой я проработала 13 лет... В этом мне
во многом помогла Марина Хадина.
К описываемому моменту я уже прошёл путь от специалиста отдела продаж до генерального директора предприятия и достаточно знал о себе и своих качествах как управляющего. Перед предстоящей ориентационной беседой с главой крупного российского кадрового холдинга мне было необходимо срочно определить свои профессионально сильные стороны и, с другой стороны, подтвердить отрасли, где они будут наиболее полно реализованы.
Со мной провели беседу Анастасия Дробышева и Михаил Бояркин. Сделали это очень профессионально, в удобное для меня время, затратив ровно столько времени, сколько потребовалось именно мне (более 2-х часов).
Я остался доволен не только результатами оценки специалистами Clever своих профессиональных возможностей и склонностей, но и возможностью показывать в дальнейшем любому потенциальному работодателю заключение независимых экспертов. Именно это я и сделал, сразу после получения результатов.
В целом же я приобрёл именно ту уверенность в себе и своих способностях, какую искал. Искренне, с большим удовольствием рекомендую всем компанию Clever и её специалистов как настоящих профессиональных консультантов по карьере. Удачи вам и активного развития!
Я обратилась в компанию из любопытства. Как и у многих людей в определенные периоды жизни у меня возник вопрос: А туда ли я иду? Иду ли я, или просто топчусь на месте, обманывая себя иллюзорными перспективами? Как наиболее эффективно использовать свои возможности? К чему в итоге я хочу прийти? В какого рода компании и на какой позиции мне будет комфортно работать? Что мне может предложить рынок?
О профориентации задумывалась уже давно и вообще считаю, что ее нужно проходить в обязательном порядке еще в подростковом возрасте, дабы объективно оценить свои возможности и избавить себя от потенциальных ошибок, изначально задав, так сказать, правильный вектор движения.
Друзья порекомендовали мне обратиться в «Clever» и я записалась на профориентацию к Михаилу Бояркину с последующей консультацией специалиста по рынку труда, Мариной Хадиной. Скажу честно, мне было важно не просто растекание по древу о моих сильных и слабых сторонах (с коими за 32 года жизни я успела уже достаточно близко познакомиться) и гипотетических перспективах развития, сколько конкретные рецепты, которые я могла бы применить здесь и сейчас, прямо выйдя из кабинета. Вся процедура общения заняла около 2,5 часов, которые в компании интересных собеседников пролетели как 5 минут. Сначала Михаил провел краткое интервью, более похожее на ознакомительную беседу, вкратце пробежавшись по основным карьерным вехам и затем психологическое тестирование, по результатам которого мне было предоставлено экспертное заключение с описанием тех сфер деятельности, в которых мои «многообразные таланты» легли бы на плодородную почву. Мне повезло. Сфера, выбранная мной интуитивно, оказалась, по мнению экспертов, одной из наиболее перспективных для моего дальнейшего профессионального развития.
На вопрос КАК и КУДА двигаться дальше ответила Марина Хадина, присоединившаяся к нам во второй половине беседы. Она дала конкретные рекомендации по рынку труда, определила круг компаний, в которых для меня были бы созданы наиболее благоприятные условия работы, объяснила, ПОЧЕМУ именно в них мне было бы комфортно работать, а также очертила потенциальные перспективы дальнейшего развития карьеры по нескольким направлениям. Т.е. задала тот самый вектор движения, помогла увидеть конечную цель и определить конкретные шаги к ее достижению. Михаил, в то же время, помогал нам, анализируя тот или иной выбор с психологической точки зрения.
По окончании нашей встречи в пятницу вечером я вылетела из офиса компании прямо-таки окрыленная мыслью о том, что нет ничего невозможного для девушки с интеллектом (как говорит моя подруга). Мне этот опыт был очень интересен и чрезвычайно полезен. К сожалению, некоторые направления развития пришлось сразу отбросить (или оставить в качестве хобби, опять же есть чем занять на досуге). Но в целом, в результате сложилась четкая картинка: яркая, живая, насыщенная. Есть над чем поработать в ближайшие н-цать лет.
Спасибо дружному коллективу «Clever» за потрясающую идею и уникальное исполнение! Так держать! Побольше бы таких клиенто-ориентированных компаний с квалифицированными специалистами, профессионалами своего дела!
В компанию Клевер я обратился спустя месяц после самостоятельных поисков работы. Не могу сказать, что мои самостоятельные поиски были совсем не эффективными - нет, были и отклики, и приглашения, и собеседования, но уверенность, что эффективность моих поисков может быть выше, меня не покидала. Придерживаясь позиции, что каждый должен заниматься своим делом, в котором он истинный специалист и профессионал, я принял решение прибегнуть к услугам профессионалов в области рекрутинга. Мой выбор практически сразу остановился на компании Клевер.
Мое первое знакомство с компанией началось с сайта организации. Это было очень «удачное» знакомство: интуитивно понятная навигация сайта, приятный дизайн, легкость и понятность представленной информации буквально сразу же подтолкнули меня к тому, чтобы сделать следующий шаг: оставить заявку на предварительную консультацию, что я, собственно говоря, без промедления и сделал.
В указанный мной интервал времени, наиболее удобный мне для общения, со мной связалась консультант Анастасия Дробышева. Озвучив свои пожелания, а именно, что я хочу получить от нашего сотрудничества: увеличение приглашений, увеличение откликов и просмотров, я получил от Анастасии предложение начать наше сотрудничество с подготовки (редактирования) резюме и подготовки сопроводительного письма. Данное предложение вполне отвечало моим потенциальным ожиданиям от сотрудничества с компанией.
Уже на следующий день состоялась наша встреча в офисе Клевера. Продолжительная беседа с Анастасией о моем профессиональном опыте, образовании, ожиданиях относительно будущей работы и т.д. и т.п. еще раз подтвердила правильность моего выбора компании. Наш диалог был предметным, конструктивным и четким, Анастасия вдавалась во все подробности и нюансы моей трудовой деятельности, особенности работы и профессии. Результат нашего общения я смог увидеть уже через день после нашей встречи: на руках меня было резюме и сопроводительное письмо. Естественно, резюме прошло «рецензию» близких мне людей. Все были едины в оценке: резюме просто превосходно, почерк профессионала чувствуется во всем – полностью разделяю данную оценку. Данное резюме для меня стало индикатором профессионализма и качества работы не только Анастасии, но и всей компании в целом.
Цель, которую я преследовал, обратившись в Клевер, я достиг: увеличил количество откликов и приглашений на собеседование. До изменения резюме за 5 недель я получил 2 приглашения на собеседование и в результате – оба отказа, причем резюме я направлял в 21 компанию + 2 меня нашли сами, итого 23 не результативных контактов с работодателями.
После изменения резюме: резюме разослано в 4 компании и еще 3 работодателя нашли меня сами, в итоге – 7 приглашений на собеседования и 3 приглашения на работу. Одно из них я принял, а еще одно продолжает меня ждать в течение 3 месяцев.
Если перевести эти данные в проценты, показатели эффективности вашей работы будут без преувеличения просто фантастическими!!!
Спасибо вам.
Итак, моя история такова, что уже в течение нескольких лет я пытаюсь найти работу, которая, во-первых, нравилась бы мне и была бы интересна, а, во-вторых, в которой я могла бы быть максимально эффективна и полезна. Несмотря на то, что я окончила институт 6 лет назад, у меня есть профессия, и я уже довольно много занятий успела попробовать, у меня не было четкого представления о том, чем бы я хотела заниматься и где работать. Поэтому я решила обратиться в Клевер за услугой «Профориентация», чтобы понять, не ошиблась ли я с выбором профессии
и какая работа подойдет мне лучше всего.
С этим запросом я обратилась к консультанту по рынку труда Марине Хадиной. А она, в свою очередь, перенаправила меня к специалисту по оценке и развитию Михаилу Бояркину. Надо сказать, что консультация Михаила была очень полезной и информативной. Важно, что Михаил использовал очень интересный и необычный метод, который позволил мне по-новому посмотреть на себя в контексте поиска работы. Результатом встречи стало четкое понимание и прояснение моих сильных сторон, ценностей, которые наиболее важны для меня в работе, необходимых условий для эффективной и успешной работы, а также наиболее соответствующих моим склонностям направлений деятельности.
Еще более эффективной и информативной оказалась вторая встреча, которая проходила с участием Михаила Бояркина и Марины Хадиной. На этой встрече мы подробно обсудили уже конкретное практическое приложение полученной ранее информации в сочетании с моим предыдущим опытом работы. Я получила детальную информацию о конкретных сферах деятельности, где я могла бы максимально реализоваться, об условиях, необходимых для успешной работы в каждой из обозначенных сфер, и что очень важно, поговорили о том, какой должна быть рабочая среда и атмосфера, которая бы способствовала моей наиболее эффективной профессиональной реализации. Марина и Михаил вели беседу таким образом и задавали такие вопросы, что с их помощью для меня самой многие вещи, касающиеся того, чем бы я все-таки хотела заниматься, прояснились и стали более отчетливыми и понятными.
Помимо высокого профессионализма, хочется отметить приветливость, заинтересованность и, что особенно приятно, отсутствие формализма у консультантов — они действительно вникают в вашу конкретную ситуацию. Можно сказать, что Клевер — действительно клиент ориентированная компания, где можно получить ответы на все свои вопросы и получить столько разъяснений, сколько необходимо.
Благодаря Михаилу и Марине у меня есть четкое понимание
критериев работы моей мечты, и я готова к ее поискам.
Большой привет всем, кто ищет работу!
Недавно и я была в числе тех, кто остался временно без работы в условиях кризиса. И, как и многие, я поместила свое резюме на всех возможных сайтах о работе и ждала, как говорится, «у моря погоды». Прошел месяц, но ни одного интересного предложения не поступило.
Друзья посоветовали обратиться в компанию Clever - профессионалам в помощи по поиску работы. Моим консультантом стала Марина Хадина. Она предложила мне видоизменить свое резюме, добавить сопроводительное письмо, т.к. в существующем резюме была отражена лишь трудовая биография, а не мои интересы, результаты деятельности.
Марина не только помогла мне составить более эффективное резюме, но и показала в процессе совместного поиска, что просто разместить его на работном сайте – это только первый шаг, необходимо еще искать и ежедневно откликаться на вакансии и делать это грамотно, а не ждать пока работодатель сам тебя найдет. Знаете сколько таких как «ТЫ» - тысячи!!!
Помимо этого Марина научила меня, как нужно разговаривать с работодателем, что рассказать о себе, как за небольшое время убедить, что именно тебя они и искали.
После всех консультаций, у меня появилась такая уверенность в себе!
Предложения буквально «посыпались» и теперь я выбирала себе работу, а не работодатель выбирал меня.
В итоге я работаю в стабильной, быстро развивающейся
компании. И заслуга в этом не только моя,
но и специалистов компании Clever.
В последнее время очень часто передо мной начал возникать вопрос: "Тем ли я занимаюсь, чем бы мне хотелось?", "И в какой сфере деятельности мои способности могли бы быть максимально задействованы?" В поисках ответа на свои вопросы я наткнулась на компанию Clever. Чему впоследствии была очень рада, замечательные специалисты, в лице Михаила Бояркина и Анастасии Дробышевой, помогли мне на консультации "Экспертиза профессиональных возможностей".
Беседа складывалась настолько непринужденно, возникло ощущение, что этих людей я знаю давно и они являются моим старыми и надежными друзьями! Методика их работы не "заезженная" и весьма интересная, так что в обычной беседе с элементами игры, ты раскрываешься сам не замечая того, максимально.
После нашей совместной работы, получив итоги, стало известно в каких областях и сферах деятельности я могу чувствовать себя (трудиться) комфортно и уверенно. Очень понравилось и то, что все результаты были напечатаны в небольшой буклет, которым при желании можно всегда воспользоваться и Михаил и Анастасия готовы и дальше помогать при любых возникших трудностях и отвечать на все вопросы.
Очень довольна, и сейчас максимально использую полученную информацию в поиске нового места работы. Спасибо Михаилу и Анастасии огромное за профессионализм, заинтересованность и приветливость. Замечательно, что есть такая компания, как Clever!!!
My name is Titu Nedelcia Barlan. I am from Spain and I came to Moscow five months ago with my wife. She is working for the cultural branch of the Embassy of Spain. I was very excited about starting a new life in Moscow, although I did not know the language, and I felt really happy to move with my family here. I knew it would be a little bit difficult at the beginning, but I was very confident about it.
My wife and I will be able to live here for many years. This is why I am so willing to start working here in Moscow. We started learning Russian at the Instituto Cervantes in Moscow and it was my teacher of Russian language who told me, without any shadow of doubt, “Why don’t you go to Clever? They are very professional and they will help you. You should try it.” And so I did. It was my first step in seeking a job in Moscow.
When I went there, Anastasia Drobysheva first listened to me and immediately told me what I should do: first of all, to translate all my resumes from Spanish into Russian and into English. Secondly, to write cover letters according to the different employees that I would like to hire me, having into account my field(s) of experience, Sports and Administration. She gave me some specific information about seeking for a job in Moscow, about the kind of companies I should address and how to address them; about the situation in my field(s) of experience. I should say that it was very easy for me to talk to her, to let her know what I was looking for.
When I got home, I had in my computer the English and Russian resumes, the cover letters and four pages with names and contacts of the companies I should address in a short/medium term. I felt safe, confident and I started sending my resume.
I am very happy and I very thankful to Clever.
